{"id":1955,"date":"2020-03-04T16:30:15","date_gmt":"2020-03-04T15:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/boipebaeventos.com\/why\/"},"modified":"2020-07-24T18:06:58","modified_gmt":"2020-07-24T17:06:58","slug":"perche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/boipebaeventos.com\/it\/perche\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9?"},"content":{"rendered":"

Perch\u00e9 Boipeba?<\/strong><\/h3>\n

Il primo viaggio in Brasile, nel 2004, si rivel\u00f2 ‘illuminante’: il territorio, la musica, l’ambiente e (ovviamente) le persone che incontrai mi coinvolsero al punto da voler attraversare l’oceano anche tre volte l’anno per conoscere nuovi angoli di questo paese, 27 volte pi\u00f9 grande dell’Italia.<\/h3>\n

Nel 2006 conobbi l’isola di Boipeba, paradiso in terra abitato da una piccola e pacifica comunit\u00e0 in armonia con l’ambiente: mi sembr\u00f2 il luogo ideale per organizzare una piccola struttura ricettiva.\u00a0L’armonia del luogo e la distanza siderale dai luoghi comuni di stampo occidentale rendono Boipeba il luogo ideale per staccare la spina \u2026o per organizzare meeting e piccoli eventi avvolti dal miglior clima (energetico e ambientale) immaginabile.\u00a0In particolare, Boipeba \u00e8 un luogo naturalmente vocato alla formazione all’aperto (outdoor training): questa, superando i limiti della formazione tradizionale, rappresenta uno strumento sorprendentemente efficace per \u201ctrasferire la formazione al lavoro\u201d.<\/h3>\n

La scelta di creare questo luogo di incontro si basa sulla professione che da circa 25 anni mi avvicina alle aziende in veste di auditor, consulente o coach.\u00a0Accanto ai temi inerenti la qualit\u00e0 di processo \/ prodotto e le tecniche di auditing mi dedico all\u2019allenamento delle soft skill: gestione del cambiamento, creativit\u00e0, intelligenza emotiva.\u00a0Tra le scuole di pensiero utilizzate, in veste di coach certificato, vi sono 6 Seconds e Core quality.<\/h3>\n

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Sono coinvolto nel\u00a0CSQA<\/a>\u00a0Training Center\u00a0e nella Scuola di Management agroalimentare, sin dalla loro fondazione.<\/h3>\n

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www.6seconds.org<\/a>
\ncorequality.nl<\/a>
\nwww.csqa.it<\/a>
\nwww.scuolacsqa.it<\/a>
\npillolediqualita.it<\/a><\/h3>\n<\/div>
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\"Boipeba<\/a><\/span><\/div>
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\"Boipeba<\/a><\/span><\/div>
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Formazione all’aperto<\/strong><\/h3>\n

Come noto il processo di apprendimento non avviene in modo razionale: coinvolgere le persone anche a livello emotivo e fisico – quindi esperienziale – significa aumentarne il valore percepito.
\nCon il supporto di situazioni concrete che hanno somiglianze con il contesto lavorativo (dal processo decisionale alla delega, dalla negoziazione alla gestione dei conflitti), le capacit\u00e0 manageriali possono essere sviluppate attraverso la capacit\u00e0 di apprendere dall’esperienza.<\/h3>\n

Le abilit\u00e0 oggi richieste ai leader sono quelle di “praticare la realt\u00e0”, affrontare le difficolt\u00e0, sfruttare le opportunit\u00e0, trovare nuovi modi di fare e, soprattutto, guidare le persone verso nuovi obiettivi.\u00a0In un’esperienza di allenamento all’aperto le attivit\u00e0 fisiche sono solo strumenti: non conta il livello di difficolt\u00e0 bens\u00ec la percezione soggettiva e il pieno coinvolgimento emotivo dei partecipanti, che pu\u00f2 essere in grado di mobilitare e mettere in gioco tutte le energie a disposizione.<\/h3>\n<\/div>
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